返回 导航

中秋节有三倍工资吗?中秋节加班工资怎么算?

2019-09-10 15:30   网络
中秋节是法定节假日之一,按照法律规定,倘若中秋节不放假则应该支付三倍工资,那么中秋节有三倍工资吗?一起跟我们了解下吧。农历八月,夏秋之交,气温回落,雨水渐多。秋的凉意渐浓,夏的热仍存。要了解2019年农历八月更多详细内容,欢迎来到华易网。

中秋节有三倍工资吗?

根据国务院通知,中秋节当天(9月13日)是有三倍工资的,9月14日,9月15日则是双倍工资;
《劳动法》规定:1.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工的150%的工资报酬;2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;3.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
所以说,如果在中秋节期间加班,9月13日为三倍工资,9月14和15日为2倍工资。如果用人单位安排员工加班却拒绝发放加班费用,可以到相关部门投诉。

中秋节“红包”能不能充当加班工资?

用人单位不得以发放“红包”少付劳动者加班工资;
“红包”与加班工资是两个不同的概念,“红包”充其量只能算是奖金,奖金作为一种工资形式,作用在于对与生产或工作直接相关的超额劳动给予报酬,是对劳动者在**超过正常劳动定额以外的劳动成果时,所给予的物质补偿。而加班工资是劳动者按照用人单位生产和工作的需要,在规定工作时间之外从事生产劳动或者工作所获得的劳动报酬,是对劳动者延长工作时间、增加额外劳动量的补偿。
如果单位明确所给付的“红包”是加班费,其数额可以高于法定*低标准,而不能低于法定*低标准,不足部分应予补足;如果“红包”是单位发放的奖金,则单位还应另行支付加班费。

中秋节别称

根据中国的历法,农历八月在秋季中间,为秋季的第二个月,称为“仲秋”,而八月十五又在“仲秋”之中,所以称“中秋”。
中秋节有许多别称:因节期在八月十五,所以称“八月节”“八月半”;因中秋节的主要活动都是围绕“月”进行的,所以又俗称“月节”“月夕”;中秋节月亮圆满,象征团圆,因而又叫“团圆节”。在唐朝,中秋节还被称为“端正月”。
中秋是一个象征团圆的节日,它与端午节、春节、清明节并称为中国四大传统节日。
俗话说“命好不如运好”,人的天命已定,惟一能好好把握的便是自己的“运”,天有不测风云人有旦夕祸福。
使用【精品测算】功能,详细了解自己的2019年运势吧!

    精品测算
    • 出生日期
    • 出生时辰
    •     性   别
    Ξ 相关文章
    Ξ 热门文章
    Ξ 精品专题